Commenti all'articolo Licenziamenti Pam, uguaglianza come alibi contro la meritocrazia
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6 Commenti
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Roberto
20 Novembre 2025, 8:59 8:59
Il cassiere deve controllare ciò che vede, ma non ha l’obbligo legale di ispezionare ogni angolo del carrello.
Se un articolo non registrato viene trovato all’uscita, la responsabilità non è dell’addetto, ma di chi fa la spesa, in questo caso del finto cliente!
Francesco
19 Novembre 2025, 10:37 10:37
Sono perfettamente d’accordo con il controllo dei dipendenti in merito alla loro preparazione ed al loro grado di attenzione, se necessaria per svolgere una mansione.
Trovare un dipendente di 62 anni non adeguatamente preparato ad un furto simulato dovrebbe portare ad un cambio di mansione.
Fabio
18 Novembre 2025, 22:30 22:30
L’indennità di cassa per il CCNL Commercio ammonta al 5% del minimo tabellare per lavoratori adibiti con continuità alle operazioni di cassa,una retribuzione aggiuntiva serve a coprire il rischio connesso al maneggio di denaro, come ammanchi e errori,se hai un compenso devi accettarne le conseguenze
Cristina L.
18 Novembre 2025, 17:29 17:29
Ho solo una perplessità: possibile che i dipendenti PAM licenziati siano solo quelli con maggiore anzianità o età anagrafica? Non è un mistero che le aziende preferiscano giovani a cui proporre stipendi più contenuti. La meritocrazia è doverosa ma proprio per questo non deve essere usata come alibi
Il cassiere deve controllare ciò che vede, ma non ha l’obbligo legale di ispezionare ogni angolo del carrello.
Se un articolo non registrato viene trovato all’uscita, la responsabilità non è dell’addetto, ma di chi fa la spesa, in questo caso del finto cliente!
Sono perfettamente d’accordo con il controllo dei dipendenti in merito alla loro preparazione ed al loro grado di attenzione, se necessaria per svolgere una mansione.
Trovare un dipendente di 62 anni non adeguatamente preparato ad un furto simulato dovrebbe portare ad un cambio di mansione.
L’indennità di cassa per il CCNL Commercio ammonta al 5% del minimo tabellare per lavoratori adibiti con continuità alle operazioni di cassa,una retribuzione aggiuntiva serve a coprire il rischio connesso al maneggio di denaro, come ammanchi e errori,se hai un compenso devi accettarne le conseguenze
Ho solo una perplessità: possibile che i dipendenti PAM licenziati siano solo quelli con maggiore anzianità o età anagrafica? Non è un mistero che le aziende preferiscano giovani a cui proporre stipendi più contenuti. La meritocrazia è doverosa ma proprio per questo non deve essere usata come alibi