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SEDUTE SATIRICHE
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Da anni, molte aziende statunitensi hanno imposto limiti alle relazione affettive tra colleghi, soprattutto se coinvolgono superiori e subordinati. La ragione è semplice: evitare abusi, favoritismi, conflitti di interesse e trattamenti iniqui. Il moralismo non c’entra nulla.
Il tipo ai dichiari musulmano così potrà avere il suo arem
Il titolo è riprovevole, con quell’ipocrita asterisco messo lì per decenza. Il fatto in sé non mi interesse, anche se il tradimento è una gran brutta cosa – ma sono fatti privati delle persone. I risvolti aziendali, invece, sono tipici del perbenismo di stampo anglosassone. Un bel “vergogna a tutti”
Ottimo articolo, breve ma perfettamente centrato
Ceo e responsabile delle risorse umane nella stessa azienda. Poi, proprio voi, vi lamentate della mancanza di meritocrazia. Qual è la differenza, in termini di danni, fra una politica dei e una roba di questo tipo? Nessuna, va avanti sempre chi ha “meriti” che esulano da impegno e talento
Tradire da sposati dovrebbe essere semplicemente reato, perchè è evidentemente una violazione contrattuale molto grave.
Continuate sempre a difendere corrotti di ogni genere.